Direction des ressources humaines et de la formation 2019-02-25T12:13:37+00:00

Project Description

Direction des ressources humaines et de la formation

Mission

Placée sous l’autorité d’un Directeur, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation a pour mission de définir, suivre la mise en œuvre et évaluer les politiques et les stratégies en matière de ressources humaines et de formation.

Responsabilités

A ce titre, elle est chargée de :

  • définir les priorités et objectifs du département en matière des ressources humaines ;
  • assurer le contrôle, le suivi et l’évaluation des normes et des procédures relatives aux ressources humaines ;
  • produire et tenir à jour les statistiques concernant le personnel du département ;
  • procéder avec les autres Directions à la sélection, à la promotion, à l’affectation et à l’évaluation du personnel du département ;
  • apporter un appui technique aux responsables du département dans la gestion de leurs personnels ;
  • assurer le redéploiement du personnel national et des assistants techniques ;
  • participer à l’élaboration du budget et à la conception des états de payement des salaires ;
  • assurer le suivi des dossiers administratifs de tous les agents du département ;
  • assurer le suivi régulier du personnel à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ;
  • assurer la gestion prévisionnelle du personnel.

Structure

  • La Direction des Ressources Humaines et de la Formation comprend une Sous-Direction de la Formation ;
  • une Sous-Direction de la gestion du personnel.